Establecer contactos es una herramienta poderosa que te puede ayudar a conseguir el trabajo que deseas. Muchas personas encuentran trabajo dándole seguimiento a pistas de trabajo que vienen de personas que conocen, y no contestando anuncios de trabajo. Si la idea de preguntarle a amigos, conocidos, o colegas pasados ti te puedan ayudar con tu búsqueda te parece difícil o intimidante, las sugerencias a continuación te ayudarán a afirmar tus habilidades de hacer networking.
ESPANTA LA TIMIDEZ
Hacer networking requiere que llames o mandes correos electrónicos a personas con las que no has hablado en un tiempo o a las que puede que no conozcas bien. Afortunadamente, muchas personas quieren ayudar si lo que pides es específico y razonable. Mantente positivo y enfocado, y que tus llamadas sean cortas y al punto.
MANTÉN EL INTERÉS DE TUS CONEXIONES
Piensa más allá de tu círculo usual. Usa tu asociación de alumnos de tu universidad para contactar a alguien que trabaja en tu industria –o en la industria en la que quieres estar. Únete a una organización profesional en tu área para conocer personas en tu campo laboral, o busca tus jefes antiguos en LinkedIn. Menciona tu búsqueda de trabajo cuando hablas con vecinos, conocidos en tu iglesia o sinagoga, hasta en la oficina de tu doctor o dentista.
OFRECE AYUDAR
La reciprocidad es clave cuando estás creando contactos. Las personas estarán más dispuestas a ayudarte en tu búsqueda si les puedes proveer tips, recursos o introducciones a otras personas en tu campo laboral.
HACER NETWORKING AUN DESPUÉS DE PERDER EL CONTACTO
Uno de los retos más grandes al utilizar tu red es contactar a alguien con el que no has hablado en mucho tiempo. Puede que te sientas incómodo al hacerlo ahora pues necesitas algo. Si ese es el caso, haz lo siguiente:
- Reconoce que ha pasado mucho tiempo.
- Explica el ¿Por qué ahora?
- Ofrece a hacer algo a cambio de ayuda.
Mantén un registro de tus contactos y la comunicación.
Crear un perfil efectivo en este sitio de networking profesional, www.linkedin.com, se ha convertido tan crucial como elaborar una buena hoja de vida. Puedes usar LinkedIn no solo para ayudarte con tu búsqueda de trabajo si no también para fortalecer y manejar tu carrera.
LinkedIn multiplica tus redes personales y profesionales mil veces al ponerte al alcance de las conexiones de tus conexiones.
En los últimos años, los empleadores han estado mirando más y más hacia LinkedIn. Tienen dos buenas razones para hacerlo: Les ayuda a llegar a una gran cantidad de candidatos y no es costoso, reemplazando a reclutadores o caza talentos caros como herramientas para buscar empleados. Muchos usuarios de LinkedIn comparten oportunidades de empleo en sus organizaciones con sus redes primero. Así que LinkedIn te puede dar una ventaja –pero tienes que dedicar algún tiempo y esfuerzo en crear tu perfil cuando apenas te unes–. A continuación compartimos algunos consejos adicionales.
UN PERFIL DE LINKED IN EXITOSO
NO REPITAS TU HOJA DE VIDA.
Lo que debes hacer no es proveer tu historial entero de trabajo, pero un perfil enfocado. Dile a tu audiencia lo que has hecho en tu vida profesional y lo que deseas hacer. Crea un resumen simple de tus logros y el tipo de cosas que puedes hacer para un empleador. Mantén tu lenguaje limpio, corto y profesional, y evita la jerga que usarías entre amistades o colegas cercanos, pues puede ser malinterpretado por posibles jefes.
ESCRIBE UN TITULAR BIEN PENSADO.
Tu titular es una de las primeras cosas que tus lectores verán en tu perfil, así que es un gran lugar para destacar tu marca y describirte de una manera impactante. Tienes 120 caracteres, ¡úsalos!
Aunque puedas cambiar tu configuración de LinkedIn para poder navegar ese sitio en español, algo que que hará fácil que llenes la información necesaria, en la mayoría de los casos, vas a querer que tu perfil en LinkedIn sea en inglés. Te mostramos algunos ejemplos de LinkedIn en inglés a continuación.
EJEMPLOS DE TITULARES EN LINKEDIN:
- Profesional de Ventas con Experiencia Buscando Producir Ingresos en la Industria de Productos Industriales
- Director de Relaciones Públicas Aumentando Visibilidad y Conocimiento de Marcas con Programas Digitales Creativos
- Director de Comunicaciones | Marcas | Mercadeo Online | Redes Sociales
- Profesional de Servicio al Cliente — Resuelve Problemas de los Clientes con Habilidad y una Sonrisa
- Administración de Beneficios — Un Ojo para los Detalles — Un Sentido de Urgencia — Enfoque Fuerte en los Clientes
- Recaudación de Fondos Sin Fines de Lucro y Administración de Programas — Pasión por Hacer la Diferencia en el Mundo
- Asistente Administrativo — Coordinación de Calendario | Supervisión de Proyectos | Servicio de Primera Línea
- Supervisor de Construcción — Renovación, Seguridad en la Construcción y Programación de Procesos
LLENA EL ÁREA DE TUS “APTITUDES Y VALIDACIONES”.
Esta sección es netamente basada en palabras clave, keywords. Puedes usar hasta 50 palabras y frases aquí que describan lo que sabes y lo que puedes hacer, y LinkedIn tiene una función que le permite a otras personas validarte basado en tus palabras clave.
OBTÉN RECOMENDACIONES.
Muchos expertos en búsquedas de trabajo aconsejan que le pidas a las personas en tu red que te den recomendaciones, ya sea que estés trabajando, auto-empleado o buscando un trabajo. Asimismo que el contenido de tu perfil, asegúrate de que tus recomendaciones sean relevantes en lo profesional. Sé específico cuando pides una recomendación para que la persona que será tu referencia provea la información más substantiva y concreta posible. Es ideal que tus recomendaciones reflejen el enfoque del resto de tu perfil. Si quieres subrayar tus habilidades hablando en público o tus destrezas para resolver problemas, selecciona las referencias que te conocen mejor en esa área y pídeles que se enfoquen en eso en sus recomendaciones. Lo bueno de el sistema de recomendaciones en LinkedIn es que puedes leer y aprobar lo que alguien escriba de ti antes de compartirlo. Si ves algo que quisieras no mencionar o decirlo de otra manera, delicadamente pregúntale al escritor de esa recomendación y hablen de los cambios que quisieras ver. Los expertos advierten que los reclutadores muchas veces eliminan candidatos que no tienen recomendaciones. Pero no te pases: Cinco a ocho recomendaciones con substancia de jefes anteriores, personas que supervisabas o colegas son suficientes.
ÚNETE A GRUPOS.
LinkedIn ofrece grupos basados en intereses o asociaciones –sociedades profesionales, organizaciones de alumnos, y grupos de colegas pasados y presentes–. Hasta puedes empezar tu propio grupo de networking. Sé selectivo: Escoge uno a cinco grupos que te parecen los más interesantes. No te unas a demasiados grupos si no podrás participar activamente en ellos, pues la participación es lo más importante de LinkedIn. Y asegúrate de presentarte cuando te unes a un grupo.
PON UNA FOTO.
LinkedIn reporta que los perfiles con fotos reciben 14 veces más vistas que los perfiles que no las tienen. No te preocupes si no tienes la foto perfecta, lo que importa es que te humanices con una foto.
CONECTANDO EN LINKEDIN
Correr la voz que estás buscando trabajo es más de la mitad de la batalla. Aunque estés empleado, puedes actualizar tu perfil sin anunciar que estás buscando nuevo empleo.
RECUERDA: ES UN PROCESO RECÍPROCO.
Hacer networking se basa mucho en dar y recibir. No te engañes: Tienes conexiones y consejos de mucho valor para tu red de contactos también.
ENTIENDE LO QUE PIDES.
Es importante darte cuenta que la mayoría de las personas están dispuestas a ayudarte si puedes pedir exactamente lo que necesitas de ellos, así que no seas evasivo y explica lo que quieres con claridad. LinkedIn es una red profesional, así que úsala para más que ser presentado a las personas que contratan; hazle a tus conexiones preguntas bien pensadas sobre desarrollos en tu área de interés.
SÉ ESTRATÉGICO CON TUS CONEXIONES.
Los expertos advierten que no invites a alguien a conectar contigo si no los conoces. La meta es que las personas te ayuden y tú ayudarlos a ellos, y tendrás menos chance de recibir favores de desconocidos. Mejor, usa tu red creciente. Si alguien quiere conectar contigo y no te sientes cómodo aceptar la invitación, no lo hagas. Recuerda que tus asociaciones reflejan en ti. Evita usar el mensaje generado automático cuando le mandes una nota para conectarte con alguien. Toma dos minutos personalizar tu invitación.
SACARLE EL MAYOR PROVECHO A LINKEDIN
DEDÍCALE TIEMPO A TU PERFIL.
Ponte una meta, como 15 minutos al día. Si eres activo en el sitio, te verás mejor ante un posible empleador. Comparte actualizaciones con regularidad y participa en conversaciones online. Las actualizaciones mostrarán que tomar parte activa en tu profesión y mantendrá tu nombre en las mentes de todos en tu red.
LOS CONSEJOS ÚTILES DE LINKEDIN
APROVECHA LOS CONSEJOS QUE TE DA EL SITIO.
LinkedIn te sugerirá personas que puedas conocer y grupos a los que te querrás unir. También recomienda trabajos que te puedan interesar registrados en su red. Puedes también aprovechar su guía interactiva de construir y mejorar tu perfil; esta parte de LinkedIn revisa tu perfil y te ayuda a fortalecer tus áreas más débiles. No te pierdas los webinars para recibir consejos de características y funciones valiosas de LinkedIn, así como el Blog de LinkedIn para recibir noticias del mercado de trabajo y hacer networking en las redes.
REGISTRO DE TUS CONEXIONES
-A medida que estableces nuevos contactos en eventos o por correo electrónico y las redes sociales, añade sus nombres en esta hoja de networking. Luego, usa la hoja para mantener el registro de las personas a las que les quieras dar seguimiento. Así, su información será fácilmente accesibles (y guardados en un solo lugar).
- De vez en cuando (una vez cada tres meses, por ejemplo), repasa la lista y mándale una nota a las personas con las que no has hablado en un tiempo. Eso es construir buenas relaciones y la mayoría de los trabajos se consiguen por medio de conexiones como estas.