Gracias en gran parte al crecimiento de las comunidades y marcas en la web, buscar un empleo ha cambiado completamente en la última década. Muchas de las enseñanzas y creencias antiguas sobre las hojas de vida hoy son completamente anticuadas. Lo que escribes en tu currículum hoy puede ser diferente, pero lo que no hay cambiado es que el producto final tiene que ser cuidadosamente elaborado.

HOJAS DE VIDA (RESUMES): UN VISTAZO

• EL LARGO: Lo del límite de una página y a no aplica, a menos que seas del nivel de entrada, pero no te extiendas más de dos páginas a menos que sea absolutamente necesario.
• FORMATO: Un formato cronológico estricto ya tampoco va. Organizar y recalcar por habilidad funcional y destrezas también es popular y aceptable. Mira los ejemplos de hojas de vida Cronológicas y Funcional/Cronológicas en las páginas 24-27.
• EL TIEMPO CUBIERTO: Cubre 10 a 15 años solamente, no tu historial de empleo entero. La práctica general ahora es no poner los meses de empleo y especificar solo los años. Mueve las fechas al lado derecho de tu currículo.
• SUMARIO/PERFIL: La parte de arriba de tu hoja de vida debe incluir dos o tres líneas que definan tus habilidades, experiencia y metas. También es recomendable que añadas dos o tres características profesionales que describen quién eres y le den a tu perfil un poco de personalidad.
• EDUCACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL: Títulos, cursos y certificaciones son importantes. No pongas tu escuela secundaria (high school).
• OTROS INTERESES: Usa tu trabajo voluntario y actividades fuera de tu trabajo (evita religión y política) para subrayar habilidades adicionales.

CÓMO SE LEE TU HOJA DE VIDA

El objetivo de una hoja de vida (y carta de presentación) no es de conseguirte el trabajo; es de asegurarte una entrevista. Es importante pensar en cómo tu currículum es leído. Muchos reclutadores usan programas que proveen un sistema para registrar a los solicitantes (applicant tracking system en inglés), que escanea los currículos y elimina los que no tienen ciertas palabras clave. Si es un humano el que los lee, los profesionales encargados de contratar personal dicen que durante una primera ronda de eliminaciones, mirarán tu nombre, dónde vives, el sumario/perfil, y tu más reciente trabajo. Luego buscan tu educación.

SUMARIO/PERFIL

Es absolutamente necesario tener un perfil o sumario en la parte superior de tu currículo. Allí es donde el lector de tu hoja de vida va a ver la información más pertinente sobre ti y tomar una decisión sobre si seguir leyendo. Pero esto no significa un regreso a la línea de objetivo del tiempo pasado. “Obtener un trabajo en la industria financiera”, no es suficiente hoy.

UN BUEN SUMARIO/PERFIL:

• Está escrito con la audiencia en mente.
• Es un resumen corto e interesante de tus habilidades y logros.
• Es fácil de leer y entender.
• Se enfoca en las clases de trabajo que estás buscando (no es suficiente estar buscando un trabajo, cualquier trabajo).
• Se enfoca en el futuro y en lo que puedes hacer para tu próximo empleador.
• Es la esencia de quien eres.

Si quieres cambiar de carrera, dilo desde un principio. Luego, prueba el caso con tus calificaciones mostrando que tus habilidades serán transferibles a un nuevo ambiente.

EJEMPLOS DE PERFILES :

Las hojas de vida para trabajar en los Estados Unidos casi siempre son escritas en inglés. A continuación te mostramos algunos ejemplos de CVs exitosos para que veas el formato. Están escritos en inglés para reflejar cómo esta información es típicamente presentada en una hoja de vida.

• Marketing professional with comprehensive experience in brand development, product marketing, internal communications, social media strategy and trade show management. Demonstrated agility at managing projects and collaborating with and influencing multiple stakeholders, including senior management, colleagues, clients and vendors. Characterized as dynamic, creative, passionate about learning and undertaking new projects, with a great facility for excelling under tight deadlines. Recently earned MBA in Marketing.
• Extensive experience in various senior administrative, executive support and communications positions for Fortune 500 companies. Significant accomplishments executing large-scale events flawlessly and creating and redesigning presentations and reports, with demonstrated agility at successfully managing multiple projects and tasks while meeting aggressive deadlines. Possess a great facility for influencing and collaborating with senior management, headquarters and field colleagues, vendors, customers and other key stakeholders. Career success is attributed to integrity, high standards, strong organizational skills, outstanding verbal and written communication skills, and the ability to remain composed, focused, and efficient under extreme pressure and with changing priorities.
• Finance professional with in-depth and wide-breadth, progressive experience in financial analysis, treasury, and accounting roles across a range of industries. Committed to implementing quality- and process-improvement techniques that drive business operations to success and achieve corporate goals. Significant accomplishments increasing profits and reducing costs by using analytical and business skills. Characterized as decisive, organized, and proficient at leading and managing projects.

PALABRAS CLAVES

Los lectores humanos así como los programas para escanear currículos buscan palabras claves específicas en la parte superior de tu hoja de vida. Puedes poner estas palabras en tu sumario o perfil, en una lista de habilidades o en una lista de calificaciones profesionales. Tan imprescindibles son las palabras claves en la búsqueda de trabajo moderna que el gobierno de Estados Unidos le ayuda a los que buscan trabajo a usar las palabras más precisas para buscar y conseguir trabajos. (Tip de ejemplo: Busca “analista” en vez de “investigador”.)

Las palabras claves deben ser activas, específicas y enfocadas en tus logros, y no descripciones vacías o características deseables de tu personalidad.
• PIENSA: CREÓ, INCREMENTÓ, DENTRO DEL PRESUPUESTO
• NO: EFECTIVO, SOBRESALIENTE, ENERGÉTICO

Existen palabras clave y frases para cada industria, como el manejo de marcas, retención de clientes, a través de plataformas. Una manera rápida de encontrar las habilidades más deseadas y los rasgos para tu situación es buscar en anuncios de trabajos recientes: Usarán las mismas palabras y conceptos. A continuación mira una lista de palabras claves para especialidades populares.

HABILIDADES Y EXPERIENCIA LABORAL

Las palabras clave son también importantes para describir tu experiencia laboral. Como mínimo, el 80% del contenido en un currículo de ser tus logros. Un buen currículo no es simplemente una lista de tareas o responsabilidades. Un posible empleador quiere saber cómo serás y harás una diferencia para ellos, qué vas a contribuir, y van a alinear eso con tu descripción de tus experiencias pasadas.

• Define los títulos de tus posiciones: Los títulos no siempre traducen bien de una industria a otra.
• Evita los clichés: “Comunicador efectivo”, “go-getter”, “líder dinámico” no dicen nada; los empleadores asumen que tienes buenas habilidades de comunicación y responsabilidades de administración de empleados.
• Sé específico: No solo enumeres tus responsabilidades con un presupuesto o empleados; detalla qué tan grande es tu presupuesto y cuántos empleados supervisas.
• Cuantifica tus logros: Si le ahorraste a la compañía dinero, aumentaste el tráfico a su sitio web, o ganaste miembros, usa números. Atraerán el ojo del lector y son medidas concretas de tus logros.
• Haz una lista de tu hardware: Realza tus certificaciones profesionales y tu habilidad de usar las herramientas de tu campo: Excel, Salesforce, JavaScript, Adobe Photoshop, Quickbooks, etc.

ABORDAR EL LAPSO DE TIEMPO

Para muchos sobrevivientes del cáncer, la pregunta más urgente que tienen sobre sus hojas de vida es cómo explicar los lapsos de tiempo en su historial de trabajo. La suposición es que estos lapsos son fatales en un currículum, pero desde la caída económica en el 2008, muchas personas han pasado por periodos largos sin un trabajo a tiempo completo estable.

Es importante recordar que tu diagnóstico es confidencial. No estás bajo ninguna obligación de revelar tu cáncer en una aplicación o entrevista.

Existen un par de estrategias que puedes considerar para abordar el tema de los lapsos de tiempo en tu hoja de vida:

• Subraya tus habilidades primero: Enumera todas tus habilidades laborales en la parte superior de tu hoja de vida; incluye tres a seis logros que respalden y resuman tus mayores fortalezas bajo cada habilidad. Luego, en la parte baja de la primera página de tu currículo, brevemente resume las compañías para las que has trabajado y los años empleado por ellas..
• Destaca otros logros: Incluye tu trabajo voluntario o con la comunidad y explica cómo esa experiencia es valiosa en tu lugar de trabajo; por ejemplo, tienes la habilidad de manejar muchas tareas al mismo tiempo, planear eventos y supervisar personal.

Porque la práctica actual de las hojas de vida es que cubran en detalle solo 10 a 15 años de tu historia de trabajo, si quieres incluir habilidades o logros anteriores, hazlo bajo otro titular, como “Experiencia Adicional”. O menciona tu experiencia anterior brevemente en tu perfil o sumario.

Los expertos en recursos humanos sugieren que cuando llegues a la etapa de la entrevista, prepara una explicación que aborde el tema de los lapsos de tiempo en tu historia –y que la uses cuando la necesites–.

NOTAS FINALES

• Formato: Convierte tu currículo en un archivo PDF, si es posible, para garantizar que el diseño y las letras no se cambien cuando lo mandas por correo electrónico o lo entregas por Internet.
• Las letras y la legibilidad: Un currículo debe ser visualmente atractivo, con suficiente espacio blanco. La tipografía recomendada es Arial, Times New Roman y Helvetica.
• Información de Contacto: Pon tu información en cada página.
• Contenido: No consideres que tu hoja de vida es permanente o definitiva. Debes poder personalizarla dependiendo de cada trabajo al que estás aplicando.
• Identidad Digital: Siempre recuerda que tu identidad digital, incluyendo tus perfiles de Facebook y Twitter, pueden ser buscadas y es más que probable que serán encontradas por personas que te están considerando para un trabajo.